为提升学院科研能力，推进科研团队建设工作，9月14日下午，学院在12号教学楼446会议室召开科研团队建设工作座谈会。学院领导班子成员、各系主任和学院7个科研团队负责人参加座谈会。

    会上，各团队负责人积极发言，交流了团队在运行过程中的成功经验和存在问题。空间大数据与智慧地矿团队负责人、教务处处长张照录作为最初学院科研团队的组织者和学院科研团队负责人之一，详细剖析了科研团队建设的来龙去脉，并指出学院应该给科研团队提供实实在在的支持，包括固定的工作场所和经费方面的支持；而团队应充分了解企业的实际需求，满足社会经济发展需要，逐渐打造校级乃至省级科研团队。土壤环境污染修复与调控团队负责人针对团队发展中遇到的困难，团队内部的交流和共享机制、团队成员的管理方面进行了总结。矿物材料制备及矿物资源综合利用团队负责人以年轻教师的科研道路规划为引，深入剖析了团队建设的思路，指出应当以培养人才、申报奖励和学科点平台建设为工作重点，扩大对外交流和社会影响力，培养标志性成果，并尽可能推进科研成果的产业化。

    陶院长对各科研团队前期工作取得的成绩给予充分肯定，结合科研团队的建设状况，详细分析了各团队的人员组成，指出团队成员应进行积极的动态调整，尤其要吸引新鲜血液的加入，保持团队的活力。

    李明院长在总结时指出，各科研团队要尽快形成合力，心往一处想，劲往一处使，尽快出成果。学院会尽力为团队建设提供支持，结合接下来的实验室搬迁调整工作，在办公与实验条件的改善和经费支持方面做好保障。

    此次座谈会的召开，总结梳理了学院科研团队的工作，明确了科研团队建设在学院未来发展中的重要地位，对各团队进一步明确发展目标，调整工作方法，推进科研团队的建设和管理工作打下了良好基础。（孙荣涛）